47个普通官兵“走”进政委教案

——探寻一堂优良传统课背后的温度与力量

■孙波自如军报记者邹菲徐小龙

前不久，火箭军某旅组织举座官兵上了一堂优良传统课。这堂课，莫得阐明旅队后光历史，也莫得枚举榜样典型，有的仅仅47个普通官兵的名字和47个踔厉立志的故事。该旅政委恰是这堂课的讲课东谈主，他将身边东谈主、身边事写入教案、搬上讲台，用朴实的语言、真情的阐明，让旅队的优良传统确切走进了官兵心田。课后，官兵纷纷点赞，这份教案也成为想想教师范本。为此，我们邀请该旅政委作客“下层有约”，请他讲讲这堂优良传统课背后的故事。

蔡润晗绘

记者：对于优良传统的教师课，官兵们听过好多。可是用身边东谈主、身边事讲优良传统的未几，您是出于什么计划？

政委：给全旅上大课，我最记挂的即是大众不感敬爱，打不起精神。是以，备课前我额外找了好多年青官兵聊天。有个大学生士兵的话让我印象长远，他说：“我们很确信老前辈，但总以为他们的奇迹牛年马月。”这句话点醒了我——要是传统只停留在当年，就难以确切走进今天官兵的心田。

旅队的历史很后光，但这后光的历史，恰是一茬茬官兵用芳华甚而人命络续立志出来的。他们当中有在机器轰鸣的阵脚上，一守即是30年的一级军士长；有为排斥一个故障，在车底油污里趴上泰半宿的本当事者干；还有组织让干啥就干啥、让去那处就去那处的年青干部……传统的“根”和“源”，不在别处，就在每一个普通战位上。

是以，我决定当个保举东谈主，把聚光灯瞄准身边充耳不闻的榜样，于是选了这47名官兵，让大众在同龄东谈主、身边东谈主的故事里，找到我方与队列优良传统的连气儿。

记者：算作旅主官，您每天需要处理的责任好多，这47名官兵的故事，您是如何了解到的？

政委：我心爱和战士们在沿路，一有契机就要到班排和阵脚上望望。到旅里任职后，我几个月内跑遍了全旅总计点位，和大部分官兵皆谈过心。就在这种本来以为是单向的谈心中，我却深受教师。比如有的官兵在山里一待即是好几个月，问他们苦不苦，他们却笑答：“很光荣。”

就拿一级军士长胡宝金来说，客岁我到他们连队去了好几次，听到许多他的故事。他老到阵脚里每一根电缆的走向，明晰每条通谈灯的数目，仅凭声息就能判断故障。这位扎根深山30年的老兵，急难险重担务冲在前，评功评奖却总往后靠。

还有客岁起义演练，修理工普连康让我印象长远。车辆突发故障，他更换柴滤时油液喷溅，双眼被激得通红，可他硬是咬着牙在时限内完成任务。那时，看着他油污满身、双手老茧，我既喜爱又确信。

这些故事皆是我在战位旁看到的、考验场边聊出来的。这些普通官兵身上的忠诚与拼搏精神，恰是旅队优良传统的天真写真。把他们的奇迹写进教案，即是要让官兵看到：优良传统不在别处，就在这些可敬可人的战友们每一天的效力里。

记者：课后，好多官兵这么反应：这堂课就像是一场无声的“谈心谈心”，好多意旨不言自明。您如何看待政事教师中的“谈心”效用？

政委：教师，无意无须多言，一个东谈主、一件事、一份真情，胜过匪面命之。

课上，我讲了一个跳跃20年的故事：20年前，某连连长韩金豹发着高烧，把输液架搬进测试间，一边打点滴一边指引；20年后，该连郑连长在相通情境下拔掉点滴，顶着高烧钻进测试工位排障。课后，这个连的战士说：“听到两位连长的故事，我为我方是连队一员感到孤高。”

我还讲了一个新老传承的故事：老工程师焦传新在阵脚干了一辈子，退休时流着泪说“舍不得离开这个家”。这句话，颤动了别称曾怀恨确立老、条目差的新排长。他静下心来想，前辈们在更贫穷的条目下皆能赤手起家，我们有什么根由不接好这一棒？客岁底的受奖庆典上，恰是这名新排长，亲手为焦传新颁发了荣誉文凭。那一刻，精神完成了打法，传承有了具体形状。

记者：能嗅觉到，这堂课得到了官兵发自内心的招供。这对我们今后开展想想政事教师有哪些启发？

政委：这堂课给我的最大启发，不错轮廓为“三个归来”。

一是归来本源。若教师者我方不至意，势必换不来诚意。下千里营连时，我与一位在小散点位责任20多年的二级军士长谈心，了解到其家庭繁重，2026年世界杯官网于是同机关沿路想主张为他处分了黄雀伺蝉。其后，他给“党委信箱”写了一封信，抒发我方扎根岗亭孝顺力量的决心。这虽是一件小事，却让我和机关承办的同道皆更明晰地看到，付出诚意就能得覆信任。只好我们普通把官兵的事放在心上，搞教师时我们说的话他们才惬心听。

二是归来主体。新时间官兵的“心灵密码”更复杂。课后，我和旅里的“金牌政事教员”们探讨过，他们皆说，当前备课，三分功夫在台上，七分功夫在台下。台下功夫即是了解我方的兵，知谈他们关爱什么、困惑什么、向往什么，唯有如斯，我们的意旨才调讲到他们心坎里。

三是归来法例。确切的教师绝非单向灌注。要善于将弘远叙事升沉为身边可知可感的故事，就像我阐明新排长俞栩恒的故事时，没讲粗疏旨，只说了发生在他身上的两个细节：半夜学习室终末灭火的那盏灯，以及他初次实装非常后的独自加练。一盏灯，让立志看得见；一次加练，让知难而上可共识。当教师者用带着土壤的故事讲话时，官兵就能在故事里看见我方、找到招供。

记者：您认为这堂“不一样”的优良传统课，带来了哪些影响？如何让更多官兵握续感受到这种“被看见”的力量？

政委：当年讲奉献、讲立志，可能有些战士以为那是要求。当前大众看到，身边的战友因为奉献和立志被看见、被褒奖，这就成了一种可感可学的导向。最近上司组织“武教头”比武，报名东谈主数创了新高，终末11东谈主在各自专科夺魁，不少照旧年青同道。

一堂课仅仅“焚烧”，我们紧接着又添了“几把柴”：握续举办“最响亮的标语、最珍视的训诫、最铭记的短暂、最确信的战友”砺剑故事会，让官兵交替上台阐明军营故事；组织“考验之星”“铁骑斥候”等评选，聚会鸠合实时表扬……我们最终的指标，是把聚光灯照向每一个雄厚立志的边缘，立起实干者得荣光、奉献者受尊敬的显著导向，让每别称官兵皆能在我方的战位上，找到价值、获过劲量、得回荣光。

亲历者说

感受“被看见”的力量

■火箭军某旅排长俞栩恒

旅里组织采集教师那天，我就坐在台下，肃肃听政委讲课。蓦地，讲台上传来“俞栩恒”3个字。我正在记条记的手一顿，面颊如火烧一般，心跳也运行加快。

我抬启航点，看到周围战友的眼神皆聚拢了过来。讲台前的大屏幕上，赫然展示着我的名字和一张像片——我正在考验场指引操作。

“这名同道到旅里时分不长，但在练兵场上敢扛红旗、打头阵、争第一……”政委阐明了我在日常考验责任中勇猛的点滴细节，饱读动大众保握冲劲和韧劲。听着政委的阐明，我鼻尖发酸，心潮不断翻涌：那些加班推演的半夜、反复磨合的躁急和汗水渗透的迷彩……那些我以为只好我方铭刻的付出，不仅皆被看见，还在此刻成了被学习的样本。

一年前，刚到“导弹辐射前锋连”时，面临连队逍遥的荣誉和实战化考验的“硝烟”，我有一种浓烈的法子张惶。第一次实装操作探员，我带的辐射架得益就垫了底。老班长那句“我们的辐射单位依然连气儿两次倒数了”，更像一记闷锤，打得我抬不启航点来。

那时，恰逢政委来下层调研。见他莫得少量架子，我也就放下操心，和他倾诉了心中困惑。政委听完莫得讲粗疏旨，而是饱读动我不要泄劲：“新排长刚下连队总要有一个符合经过，随着老班长少量少量学，把基础打牢。”

政委的话让我重拾信心。那天事后，我运行加班加点盘考表面常识、苦练操作手段、反复推演特情，下定决心把逾期的帽子摘掉。

半年后，旅里组织起义考验。探员那天，面临妙手云集的赛场，我指导辐射架多名年青号手，顶住压力，完成了10余次模拟辐射，打出了任务完成率和焚烧收效率“双百”的得益。

课堂上，政委了然入怀地讲起我们身边一个个普通战友的奇迹。每一个故事皆令东谈主动容：谁为了更快一秒反复考据，谁在半夜巡检确立，谁把规程炼就了肌肉牵记，谁又为考验处分了辣手难题……这些渗透着汗水与付出的一丝一滴，皆绘成旅队官兵确切又天确实立志画卷。

那份写有47个名字的教案，让我们感受到“被看见”的力量。这份力量，卓越任何奖励与荣誉，它就像一束光，泄露地照出大众立志的轮廓，也照亮了每名官兵的心，它所引发的奋进之力，正在一个个战位上传递。

（麻骁威自如军报记者徐小龙整理）2026年世界杯官网